Profil d'une conseillère en ressources humaines

Nadine

Avant de se joindre à la fonction publique fédérale, Nadine a travaillé pour un organisme patrimonial sans but lucratif. Devenir employée d'un grand ministère comme le ministère de la Défense nationale (MDN) « a demandé un gros ajustement », dit-elle, mais elle est fière d'avoir fait le saut.

Nadine travaille à deux projets majeurs au sein de son groupe : la gestion axée sur les compétences (GAC) ainsi que la planification et l'examen du rendement du personnel civil (PERPC). La GAC définit les aptitudes, habiletés et connaissances nécessaires pour que les employés fassent bien leur travail. La GAC sert principalement à aider les employés et les gestionnaires à élaborer des plans d'apprentissage et de perfectionnement professionnel, mais certaines organisations les utilisent pour cerner les compétences recherchées, ce qui les aide à engager les personnes les mieux qualifiées. Nadine travaille en étroite collaboration avec des clients internes qui veulent mettre en œuvre un programme de GAC au sein de leur organisation. Elle aide les clients en participant à des groupes de discussion visant à élaborer et à valider des profils de compétences pour des employés et anime des ateliers sur la GAC à l'intention des employés et des gestionnaires.

Le deuxième projet sur lequel Nadine travaille est la PERPC qui nécessite la révision de la politique d'examen et de planification du rendement du personnel civil ainsi que l'élaboration des outils nécessaires pour la mise en œuvre de cette politique. Le projet est basé sur des consultations menées auprès d'un large éventail d'employés, gestionnaires et représentants syndicaux ainsi que sur l'examen du guide de planification et d'examen du rendement actuel du Ministère et de ceux d'autres ministères et organismes gouvernementaux.

Nadine dit que pour occuper un poste comme le sien il faut « faire preuve de souplesse, avoir un très bon esprit d'équipe, être un bon communicateur et avoir de l'initiative. » Au MDN, même si l'équipe de la GAC est formée d'un petit groupe de personnes ayant un vaste mandat, elle déclare : « C'est un défi positif. J'aime être occupée. J'aime quand ça bouge ».